Syksyllä 2025 järjestetty työpajasarja kokosi yhteen kuntien ja hyvinvointialueiden työsuojelun asiantuntijat kehittämään yhteisiä toimintamalleja työväkivallan ehkäisyyn ja hallintaan. Työpajojen tuloksena syntyi konkreettisia ehdotuksia ja yhteistyökeinoja, joita organisaatiot voivat hyödyntää omassa toiminnassaan.
Kolmen etätyöpajan sarja oli suunnattu kuntien ja hyvinvointialueiden työsuojelupäälliköille sekä -valtuutetuille yhteistyössä Tärkeissä töissä -kokonaisuuden kanssa. Työpajojen tarve nousi esiin työsuojelupäälliköiden verkostotapaamisissa hyvinvointialueiden toiminnan käynnistyttyä. Kun aiemmin työväkivallan ehkäisyyn ja hallintaan etsittiin ratkaisuja kunnan sisällä eri toimialojen välillä, oli nyt haasteena löytää yhteisiä toimintamalleja yhden hyvinvointialueen ja useiden sen alueella toimivien kuntien kesken.
Työpajasarjan tavoitteena oli kokemusten vaihto ja konkreettisten keinojen ideointi hyvinvointialueiden ja kuntien yhteistyön vahvistamiseksi työväkivallan hallinnassa. Työpajoihin osallistui 11 hyvinvointialuetta ja 20 kuntaa tai kaupunkia, yhteensä 16 työsuojeluvaltuutettua ja 15 työsuojelupäällikköä. Työpajat käynnistyivät ennakkokyselyllä, jonka perusteella muodostettiin kuusi teemaa. Näiden teemojen pohjalta etsittiin konkreettisia yhteistyökeinoja työväkivallan hallintaan.
Kolmannen työpajan tulokset on koottu tuotokseksi, jota kunnat ja hyvinvointialueet voivat hyödyntää etsiessään ratkaisuja työväkivallan hallintaan. Työryhmän tuotos on taulukko, johon on kirjattu kolmannen työpajan havainnot sellaisenaan. Lisäksi on laadittu erillinen dokumentti, "Kuntien ja hyvinvointialueiden työväkivallan hallitsemisen yhteistyömalli 2025", jossa on kooste työpajojen tuloksista. Dokumentin lopussa on myös Copilotin laatima toimenpidesuunnitelmaehdotus.
Kaikki materiaalit ovat saatavilla Tärkeissä töissä -sivujen työkaluosiossa otsikon Epäasiallinen kohtelu työpaikalla ja työväkivallan hallinta -alla sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n työsuojelupäälliköiden Teamsissa. Organisaatiot voivat hyödyntää materiaaleja sellaisenaan tai muokata niitä omiin tarpeisiinsa sopiviksi.
Teksti työelämän kehittämisen asiantuntija Marjaana Walldén, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
