Webinaarit on tarkoitettu kunnissa ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä työskenteleville. Ilmoittauduttuasi webinaariin, saat linkin sähköpostiisi noin päivä ennen webinaaria. Webinaareja ei pääsääntöisesti tallenneta.
Tutkittua tekoälystä -webinaarisarjassa käsitellään tekoälyteemaa etenkin tutkimuksen näkökulmasta ja erityisesti työn ja työelämän kannalta. Tutustu myös ilmiösivuun, jossa teemaa käsitellään laajasti. Sivulta löytyy runsaasti tietoa, vinkkejä ja linkkejä tekoälyn käyttöön.
10.3.2026 klo 9–10. Kone johtajana? Algoritmit ja tekoäly johtamisessa. Asiantuntijana kehittämispäällikkö Teppo Valtonen, Työterveyslaitos
Algoritminen johtaminen tarkoittaa työn johtamisen siirtämistä osin tai kokonaan digitaalisille järjestelmille tai tekoälylle. Työterveyslaitoksen juuri päättyneessä ALMA-AI-hankkeessa (2024–2025) tarkasteltiin, mitä tämä tarkoittaa työntekijöiden turvallisuudelle, terveydelle ja erityisesti psykososiaaliselle kuormitukselle.
Tekoälyn kehitys tekee algoritmisesta johtamisesta yleisempää ja lisää sen mahdollisuuksia, mutta samalla kasvattaa riskitekijöitä. Webinaari auttaa ymmärtämään digitaalisten järjestelmien käyttöä johtamisessa.
Asiantuntijana toimii DI, kehittämispäällikkö Teppo Valtonen (Työterveyslaitos), tohtoritutkija (Aalto-yliopisto). Valtonen on tutkinut ja kehittänyt aivotyötä ja kognitiivista ergonomiaa kymmenissä eri alan organisaatioissa yli 15 vuoden ajan, ja hän on erityisen kiinnostunut tekoälyn vaikutuksista ja hyödyntämisestä tietotyössä.
Ilmoittaudu webinaariin 6.3.2026 mennessä.
24.3.2026 klo 9–10.
Miten generatiivista tekoälyä hyödynnetään kunnissa ja hyvinvointialueilla? KT:n tekoälykyselyn tulokset. Asiantuntijana osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman, KT
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT teki vuonna 2024 ensimmäisen generatiivista tekoälyä koskevan kyselyn kunta- ja hyvinvointialalle. Vuoden 2026 kyselyyn saatiin ennätysmäärä vastauksia, yli 500. Tule kuulemaan, miten tekoälyosaaminen on kehittynyt kunnissa ja hyvinvointialueilla. Mitkä asiat tukevat tekoälymuutosta ja mitkä estävät tekoälyn käyttöönottoa? Miten organisaatiot tukevat tekoälyn hyödyntämistä?
Kyselyn tuloksista kertoo osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
Ilmoittaudu webinaariin 27.2.2026 mennessä.
16.4.2026 klo 9-10. Reilu AI: Onko tekoälyn käyttö työyhteisössäsi yhdenvertaista? Asiantuntijoina toimivat tutkimusaluejohtaja FT Merja Drake sekä yliopettaja KTT, Mariitta Rauhala Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Tekoäly voi vahvistaa yhdenvertaisuutta tai kaventaa sitä. Reilu AI -itsearviointityökalu auttaa työyhteisöä tarkastelemaan omaa tilannettaan läpinäkyvästi ja rakentavasti. Sessiossa käymme läpi työkalun rakenteen ja esimerkkejä siitä, mitä organisaatiot voivat oivaltaa sen avulla.
Webinaari on tarkoitettu kaikille henkilöstöryhmille, sillä yhdenvertaisuuden edistäminen on koko organisaation yhteinen asia.
Työkalu perustuu Tekoäly yhdenvertaisuuden edistäjänä tutkimushankkeeseen, jota osarahoitti Työsuojelurahasto.
Asiantuntijoina toimivat tutkimusaluejohtaja FT Merja Drake sekä yliopettaja KTT, Mariitta Rauhala Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Reilu AI-hanke
Ilmoittaudu webinaariin 14.4.2026 mennessä.
17.3.2026 klo 9–10.
Tekoälyn vastuullisen käyttöönoton mahdollisuudet ja haasteet julkisissa palveluissa. Asiantuntijana tutkija Emmi Heinisuo, VTT
Tekoäly muuttaa julkisten palveluiden suunnittelua, tuotantoa ja johtamista. Sen käyttöönotto ei ole pelkkä tekninen uudistus, vaan monitasoinen hallinnollinen ja sosiaalinen prosessi, joka vaatii organisaatioilta uudenlaista osaamista ja yhteistyötä.
Webinaarin tavoitteena on tarjota kunnille ja hyvinvointialueille ymmärrystä siitä, miten tekoälyn käyttöönoton prosesseja ja yhteistyötä voidaan organisaatioissa hallita, jotta ne tukevat vastuullisuutta ja hyvän hallinnan periaatteiden toteutumista. Webinaari perustuu Heinisuon väitöstutkimukseen, joka tutki tekoälyn käyttöönottoa kaupunkiorganisaatioissa, erityisesti miten eri toimijat yhdessä vastavuoroisesti pyrkivät hallitsemaan käyttöönoton prosessia.
Hallintotieteen tohtori Emmi Heinisuo tutkii tekoälyn eettistä kehittämistä ja käyttöä VTT:llä. Hänen tutkimuksensa rakentaa siltaa teknologian ja julkishallinnon välille, tarjoten viranomaisille ja päättäjille näkökulmia siihen, miten tekoäly voi tukea julkisia työtehtäviä vastuullisesti ja ihmiskeskeisesti.
Ilmoittaudu webinaariin 13.3.2026 mennessä.
7.4.2026 klo 9–10. Ihmiset, työ ja tekoäly: Millaisista elementeistä tekoälytoimijuus muodostuu? Asiantuntijana tutkimusaluejohtaja FT Merja Drake
Tekoälytoimijuus tarkoittaa yksilön tai työyhteisön kykyä ja valmiutta toimia tavoitteellisesti, tietoisesti ja vaikuttavasti tekoälyn kanssa. Tule kuulemaan, miten Tekoälytoimijuus-malli auttaa jäsentämään sekä yksilön että työyhteisön kehittyvää roolia tekoälyä hyödyntävässä työssä.
Webinaarissa esitellään mallin rakenne, sen taustalla olevan ajattelun ja käytännön keinot, joilla organisaatiot voivat vahvistaa omaa tekoälytoimijuuttaan arjen työssä. Webinaari on tarkoitettu kaikille, jotka tavoitteellisesti haluavat kehittää omaa tekoälyosaamista, mutta myös HR:lle ja esihenkilöille.
Tekoälytoimisuusmalli on kehitetty Työsuojelurahaston osarahoittamassa hankkeessa: Tekoälytoimijuus - taitoa, tuottavuutta ja hyvinvointia tekoälyä hyödyntäen, jonka kohderyhmänä ovat olleet kunnat ja hyvinvointialueet.
Asiantuntijana toimii tutkimusaluejohtaja FT Merja Drake Haaga-Helia ammattikorkeakoulu.
Ilmoittaudu webinaariin 3.4.2026 mennessä.
Muut tekoälywebinaarit
21.4.2026 klo 9–11. Etätyöpaja AI-fasilitoinnista Osa 1: Tekoäly tulee kokouksiin - mikä muuttuu?
Yhdessä tekeminen ja päätösten tekeminen isossa ryhmässä on haastavaa. Keskustelun ohjaamisella on suuri merkitys, jotta voidaan rakentaa yhteistä ymmärrystä, ideoida yhdessä ja tehdä päätöksiä, joihin ryhmä sitoutuu.
Tekoäly voi analysoida keskustelua, tehdä kiteytyksiä sekä kertoa päätösvaihtoehtoja. Mutta kun tekoäly tekee kiteytykset ja valmistelee päätökset – kuka ne omistaa? Tässä valmennuksessa pohdimme, miten voisimme hyödyntää tekoälyä siten, että ryhmä säilyttää omistajuuden lopputuloksista.
Lisätietoa ohjelmasta ja ilmoittautuminen täältä.
28.4.2026 klo 9–11. Etätyöpaja AI-fasilitoinnista Osa 2: Kokemuksia tekoälyn käytöstä, mahdollisuudet ja uhat
Toinen tilaisuus on jatko-osa ensimmäiselle, joten olisi toivottavaa, että olet osallistunut myös ensimmäiseen valmennukseen. Toivomuksena on myös, että osallistujat olisivat kokeilleet tai olleet osana kokeiluja, jossa tekoäly on ollut mukana kokousprosessissa.
Lisätietoa ohjelmasta ja ilmoittautuminen täältä.
Työpajojen valmentajana toimiva Jonas Rajanto on intohimoinen työelämän kehittäjä, ihmisyyden lähettiläs ja teknologiaintoilija. Jonaksen missio on varmistaa, että maanantait ovat täynnä toivoa eikä turhautumista. Grape Peoplella Jonas fasilitoi monenlaisia työelämän tilanteita sekä valmentaa fasilitointitaitoja kasvotusten ja etänä, suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
Menneet webinaarit 2026
3.3.2026 klo 9–9.45. Miten tukea ja motivoida työntekijöitä tekoälyn hyödyntämiseen? Tutkittua tietoa kunnista ja hyvinvointialueilta. Asiantuntijana tutkija Jarmo Pulkkinen, Web Fellows
Menneet webinaarit edellisiltä vuosilta löydät tämän linkin takaa.