Parhaat Palat -juttusarja työelämän kehittämisestä

Osana Meidän työ -hanketta julkaisemme 25-osaisen juttusarjan, joka kulkee nimellä Parhaat palat. Juttusarjassa tutustumme organisaatioihin, jotka ovat tehneet edistyksellistä ja tuloksellista kehittämistyötä. Sarjassa ääneen pääsevät ammattilaiset kunta-alalta, hyvinvointialueilta ja niiden omistamista yrityksistä. Kerromme tarinoita siitä, millä tavalla kunta- ja hyvinvointialalla on kuljettu kohti kehittämismyönteistä ja yhteisöllistä toimintakulttuuria, parempia palveluja ja työpaikkoja.

Hyvän huomaaminen loi onnistumisten ennätysvuoden

Hyvän huomaaminen, toimiva perehdytys ja vahva me-henki käänsivät suunnan Espoo Cateringissa. Pitkäjänteinen kehittäminen näkyy nyt ennätystuloksina, henkilöstön hyvinvointina ja pienempänä vaihtuvuutena.

Henkilöstö osallistui säästötalkoisiin – 7085 ehdotuksesta jalostui 300 toteuttamiskelpoista ideaa

Pohjois-Savon hyvinvointialue keräsi henkilöstöltään yli 7 000 säästöideaa, joista jalostui tekoälyn avulla 300 toteuttamiskelpoista ehdotusta. Samalla henkilöstön osallistuminen vahvisti luottamusta, osallisuutta ja talouden ymmärrystä koko organisaatiossa.

Koulupuutarha syntyi opettajien, koululaisten ja yritysten yhteisponnistuksena

Asikkalassa opettajien, oppilaiden, yritysten ja kunnan yhteistyö synnytti koulupuutarhan, joka toimii sekä oppimisympäristönä että yhteisenä virkistysalueena. Tapaus osoittaa, miten henkilöstön ideat ja paikallinen yhteistyö voivat tuottaa hyötyä koko yhteisölle.

Hämeenlinnassa palkittiin 517 kehittämistekoa

Hämeenlinnan kaupungissa kehittämiseen kannustetaan arjen työssä, ja onnistumisia myös juhlistetaan. Vuonna 2025 kaupungissa palkittiin peräti 517 kehittämistekoa, mikä kertoo vahvasta yhdessä tekemisen ja jatkuvan kehittämisen kulttuurista.