Pirkanmaan hyvinvointialue Pirha on käynnistänyt kehittämistyönsä valtakunnallisessa Meidän työ -hankkeessa. Pirhan kehittämispilotissa vahvistetaan voimavaralähtöistä toimintatapaa ja kehitetään ikääntyneiden palveluja yhdessä henkilöstön kanssa.
Pirkanmaan hyvinvointialueen (Pirha) on muun Suomen lailla kehitettävä palveluitaan vastatakseen ikääntyvän väestön tarpeisiin. Pirhan ikääntyneiden palveluissa on vuodesta 2024 lähtien kehitetty systemaattisesti voimavaralähtöistä ajattelua ja arjen toimintatapoja. Voimavaralähtöisyydellä tarkoitetaan Pirhassa sitä, että jokainen arjen hetki voi olla mahdollisuus kuntoutumiseen. Pienet teot esimerkiksi peseytymisessä, pukeutumisessa, siirtymisessä ja ruokailussa voivat johtaa isoihin edistysaskeliin asiakkaan toimintakyvyssä. Meidän työ -hankkeen kanssa tehtävä yhteistyö rakentuu jo hyvin tehdyn työn päälle.
– Meidän työ-hankkeen puitteissa tehdään tärkeää työtä Pirhassa voimavaralähtöisen ajattelutavan edistämiseksi sekä ikäihmisten palveluissa ja uudessa VoiVa-yksikössä että laajentaen asiaan liittyvää osaamista koko Pirhan tasolla, selittää Pirha-akatemian koulutusjohtaja Kati Kivistö.
Yhteiskehittämällä kohti toimivampaa arkea
Meidän työ -hankkeessa kehittäminen perustuu yhteistoiminnallisuuteen: työyhteisöt, johto ja henkilöstö kehittävät työtään yhdessä. Pirhan pilotissa keskiössä on uusi voimavaralähtöiseen toimintamalliin perustuva VoiVa-yksikkö eli lyhytaikainen ympärivuorokautinen palveluasumisen yksikkö Sastamalassa. Kehittämisessä tarkastellaan voimavaralähtöisyyden vahvistamista koko ikääntyneiden palvelupolulla, jonka osana uusi yksikkö toimii.
Tavoitteena on yhdessä uuden yksikön ja palvelupolun henkilöstön rakentaa VoiVa-lyhytaikaisyksikön konsepti. Kehittämistyössä korostuu arjen työntekijöiden osallistuminen ja kokemus: ratkaisuja rakennetaan niihin tarpeisiin ja haasteisiin, joita työssä kohdataan päivittäin. Tässä olennaista on jatkuva vuoropuhelu henkilöstön, johdon ja Pirhan ikääntyneiden palveluiden kehittäjätiimin kesken. Meidän työ -hankkeesta Pirhan kumppaneina toimivat kehittäjäasiantuntijat Anne Martikainen ja Karoliina Marjoniemi.
– Kehittämistyö ja uuden yksikön startti etenevät kuin letkajenkka: kaksi askelta eteenpäin, yksi taakse. Erityisesti haasteissa on tärkeää pysähtyä yhdessä tarkastelemaan, mikä toimii ja mitä pitää hioa toimivammaksi. On hienoa työskennellä yhdessä innostuneiden ja tarmolla voimavaralähtöisyyttä edistävien pirhalaisten kanssa, kertovat kehittäjäasiantuntijat.
Tavoitteena vaikuttavat ja juurtuvat ratkaisut
Kehittämisellä edistetään voimavaralähtöisen toimintamallin juurtumista osaksi ikääntyneiden palvelupolkua sekä tehdään pohjatyötä uusien VoiVa-yksiköiden avaamiselle Pirhassa. Toukokuussa työskentely aloitettiin kehittämisiltapäivällä kuukausi sitten avatun yksikön henkilöstön kanssa. Tulevana syksynä kehittäjäasiantuntijat ja Pirhan ikääntyneiden palveluiden kehittäjätiimi jalkautuvat työskentelemään VoiVa-yksikön lisäksi myös muiden palvelupolun toimijoiden kanssa.
– Rakennamme VoiVa-toimintamallia laajasti ikäihmisten palveluihin. Meidän työ -hankkeessa keskitymme erityisesti lyhytaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen konseptointiin osana tätä kokonaisuutta. Tavoitteena on yhtenäinen ja vaikuttava tapa toimia, jossa palvelut muodostavat asiakkaan näkökulmasta sujuvan kokonaisuuden ja arjen kuntoutuminen toteutuu systemaattisesti, avaa ikäihmisten palveluiden kehittämispäällikkö Anna-Stiina Salminen.
Lue lisää Pirhan organisaatio-sivulta.
Teksti: Ilari Raiski
Kuvat: Mari Pentinniemi/Pirha
