Kestävyysosaaminen kuuluu kaikkiin töihin
Puhuttaessa ekologisesta kestävyydestä ei varmaan kenellekään ole enää uutinen, että me suomalaiset ylikulutamme, ja että ilmastopäästömme per henkilö ovat maailman huippuluokkaa. Monelle voi olla yllätys, että kunnissa ja hyvinvointialueilla lähes kaikissa työtehtävissä täytyy huomioida kestävyyden näkökulma. Tämä vaatii hyvin moniammatillista osaamista, mutta myös yleistä kestävyysosaamista kaikilta.
Noin 90 % suomalaisista asuu kunnassa, jolla on ilmastotavoite. Kansainvälisesti olemme sitoutuneet pysäyttämään luontokadon. Ilmastonmuutos tapahtuu jo, ja siihen tulisi pikaisesti alkaa sopeutua. Kuulostaa varmasti tutulta listalta. Entä se kiertotalous ja kestävät sekä innovatiiviset hankinnat? Tai hiilinielut ja -varastot – liittyvätkö ne kenen töihini? Eivätkö nämä olekaan ympäristötoimen tai -yksikön vastuulla?
Agenda 2030:n alatavoite 4.7 (SDG 4) varmistaa, että kaikki oppijat hankkivat tarvittavat tiedot ja taidot edistää kestävää kehitystä. Tätä tavoitetta pidetään kriittisenä, sillä sen toteutuminen vaikuttaa suoraan 16 muun tavoitteen saavuttamiseen.
Mitä on kestävyysosaaminen?
Euroopan komissio julkaisi vuonna 2022 GreenCompin – kestävää kehitystä koskevan eurooppalaisen osaamiskehyksen. GreenComp on neuvoston suositus ympäristökestävyyttä koskevasta oppimisesta, ja se on osa EU:n strategisia toimia, joilla pyritään vahvistamaan ympäristökestävyyttä koskevaa oppimista.
Osaamiskehys tarjoaa yhteisen määritelmän siitä, mitä kestävä kehitys ja kestävyysosaaminen ovat. Se keskittyy erityisesti ekologiseen kestävyyteen, ja sen keskiössä on elinikäinen oppiminen – eli koko työuran mittainen oppiminen. GreenComp jakaa kestävyysosaamisen neljään osa-alueeseen:
- Kestävyysarvojen ilmentäminen,
- Kestävyyden monitahoisuuden hallinta,
- Kestävien tulevaisuuksien visiointi
- Kestävyystoiminta.
Kukin GreenCompin osaamisalue rakentuu 4–6 tiedosta, 4–6 taidosta ja 4–6 asenteesta. Yhteensä osaamisia on kuvattu 169. Tämä voi tuntua paljolta, mutta on hyvä muistaa, että oppiminen tapahtuu osissa, ja kyse on elinikäisestä oppimisesta. Moni osaaminen myös linkittyy vahvasti toisiinsa ja täydentää toisiaan.
Muuttuva työelämä tarvitsee kestävyysosaamista
Työelämän ja yhteiskunnan muuttuessa myös eri ammattilaisten roolit ja työnkuvat muuttuvat. Tämä vaatii uudenlaista osaamista, johon GreenCompin osaamisen viitekehys voi tarjota tavan sekä tarkastella erilaisia osaamistarpeita työpaikoilla että rakentaa osaamispolkua. Osaamispolun avulla jokainen työntekijä voi olla omassa työssään kestävyysosaaja, joka haluaa oppia aiheesta jatkuvasti lisää. Tällaista osaamispolkua olen itse parhaillaan hahmottelemassa kestävyysosaamisen vahvistamiseksi ja varmentamiseksi.
Elinikäinen oppiminen on kuitenkin siitä hauska osa-alue, että kun saa yhden asian valmiiksi, on jo opittu jotain uutta – tai uutta opittavaa ilmaantuu toisaalta. Kestävyysosaamisen kehittäminen on siis jatkuvaa työtä, jota ei voi lopettaa siihen, että yksi projekti tai hanke on saatu valmiiksi. Se, mikä on kestävää tänään, ei välttämättä ole kestävää enää huomenna.
GreenComp kuvaa tätä osaamista esimerkiksi näin: "tietää, ettei monimutkaisiin sosioekologisiin ongelmiin ole olemassa yhtä ainoaa ratkaisua, vaan pikemminkin erilaisia vaihtoehtoja, jotka määräytyvät ajan ja tilanteen mukaan." (tieto), "osaa tunnistaa toimia ja aloitteita, jotka auttavat rakentamaan parhaaksi katsotun tulevaisuuden"(taito) sekä "on valmis lopettamaan kestämättömät käytännöt ja kokeilemaan vaihtoehtoisia ratkaisuja" (asenne).
Helena Suomela, ympäristöasiantuntija, Kauniaisten kaupunki
Helena Suomela toimii Kauniaisten kaupungin ympäristöasiantuntijana, jonka työhön kuuluu laajasti kaiken luonto- ja ilmastotyön koordinointi, kouluttaminen ja mahdollistaminen. Hän pitää erityisesti erilaisten mallien, konseptien ja prosessien kehittämisestä kestävyyttä tukevaksi ja näkee kestävyystyön ratkaisuna kestävyysosaamisen lisäämisen ihan kaikkialle sekä luontosuhteen vahvistamisen. Vapaa-aikana hän nauttii luonnosta ja liikunnasta ja on myös kouluttautunut terveysmetsäoppaaksi.
Tämä on viides osa blogisarjaa, jossa eri asiantuntijat käsittelevät kestävän ja vastuullisen kunta- ja hyvinvointialuetyön teemoja.
