Webinaarit on tarkoitettu kunnissa ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä työskenteleville. Ilmoittauduttuasi webinaariin, saat linkin sähköpostiisi noin päivä ennen webinaaria. Webinaareja ei pääsääntöisesti tallenneta.
Tutkittua tekoälystä -webinaarisarjassa käsitellään tekoälyteemaa etenkin tutkimuksen näkökulmasta ja erityisesti työn ja työelämän kannalta. Tutustu myös ilmiösivuun, jossa teemaa käsitellään laajasti. Sivulta löytyy runsaasti tietoa, vinkkejä ja linkkejä tekoälyn käyttöön.
Miten generatiivista tekoälyä hyödynnetään kunnissa ja
hyvinvointialueilla? KT:n tekoälykyselyn tulokset. 24.3.2026 klo 9–10.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT teki vuonna 2024 ensimmäisen generatiivista tekoälyä koskevan kyselyn kunta- ja hyvinvointialalle. Nyt kyselyjä tehdään joka vuosi. Tänä vuonna vastauksia saatiin yli 500, mikä on ennätys verrattuna aiempiin vuosiin.
Tule kuulemaan, miten tekoälyosaaminen on kehittynyt kunnissa ja hyvinvointialueilla. Mitkä asiat tukevat tekoälymuutosta ja mitkä estävät tekoälyn käyttöönottoa? Miten organisaatiot tukevat tekoälyn hyödyntämistä?
Kyselyn tuloksista kertoo osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT. Ilmoittaudu webinaariin 19.3.2026 kello 12.00 mennessä.
Reilu AI: Onko tekoälyn käyttö työyhteisössäsi yhdenvertaista? 16.4.2026 klo 9-10.
Tekoäly voi vahvistaa yhdenvertaisuutta tai kaventaa sitä. Reilu AI -itsearviointityökalu auttaa työyhteisöä tarkastelemaan omaa tilannettaan läpinäkyvästi ja rakentavasti. Käymme läpi työkalun rakenteen ja esimerkkejä siitä, mitä organisaatiot voivat oivaltaa sen avulla. Webinaari on tarkoitettu kaikille henkilöstöryhmille, sillä yhdenvertaisuuden edistäminen on koko organisaation yhteinen asia. Työkalu perustuu Tekoäly yhdenvertaisuuden edistäjänä tutkimushankkeeseen, jota osarahoitti Työsuojelurahasto.
Asiantuntijoina toimivat tutkimusaluejohtaja FT Merja Drake sekä yliopettaja KTT Mariitta Rauhala Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Reilu AI-hanke. Ilmoittaudu webinaariin 14.4.2026 mennessä.
Ihmiset, työ ja tekoäly: Millaisista elementeistä tekoälytoimijuus muodostuu? 7.4.2026 klo 9–10.
Tekoälytoimijuus tarkoittaa yksilön tai työyhteisön kykyä ja valmiutta toimia tavoitteellisesti, tietoisesti ja vaikuttavasti tekoälyn kanssa. Tule kuulemaan, miten Tekoälytoimijuus-malli auttaa jäsentämään sekä yksilön että työyhteisön kehittyvää roolia tekoälyä hyödyntävässä työssä.
Webinaarissa esitellään mallin rakenne, sen taustalla olevan ajattelun ja käytännön keinot, joilla organisaatiot voivat vahvistaa omaa tekoälytoimijuuttaan arjen työssä. Webinaari on tarkoitettu kaikille, jotka tavoitteellisesti haluavat kehittää omaa tekoälyosaamista, mutta myös HR:lle ja esihenkilöille.
Tekoälytoimisuusmalli on kehitetty Työsuojelurahaston osarahoittamassa hankkeessa: Tekoälytoimijuus - taitoa, tuottavuutta ja hyvinvointia tekoälyä hyödyntäen, jonka kohderyhmänä ovat olleet kunnat ja hyvinvointialueet.
Asiantuntijana toimii tutkimusaluejohtaja FT Merja Drake Haaga-Helia ammattikorkeakoulu.
Ilmoittaudu webinaariin 3.4.2026 mennessä.
Muut tekoälywebinaarit
Etätyöpaja AI-fasilitoinnista osa 1: Tekoäly tulee kokouksiin - mikä muuttuu? 21.4.2026 klo 9–11.
Yhdessä tekeminen ja päätösten tekeminen isossa ryhmässä on haastavaa. Keskustelun ohjaamisella on suuri merkitys, jotta voidaan rakentaa yhteistä ymmärrystä, ideoida yhdessä ja tehdä päätöksiä, joihin ryhmä sitoutuu.
Tekoäly voi analysoida keskustelua, tehdä kiteytyksiä sekä kertoa päätösvaihtoehtoja. Mutta kun tekoäly tekee kiteytykset ja valmistelee päätökset – kuka ne omistaa? Tässä valmennuksessa pohdimme, miten voisimme hyödyntää tekoälyä siten, että ryhmä säilyttää omistajuuden lopputuloksista.
Lisätietoa ohjelmasta ja ilmoittautuminen täältä.
Etätyöpaja AI-fasilitoinnista osa 2: Tekoälyn käytön mahdollisuudet ja uhat. 28.4.2026 klo 9–11.
Etätyöpajan toisessa osassa käydään läpi kokemuksia tekoälyn käytöstä sekä keskustellaan sen mahdollisuuksista ja uhista. Tilaisuus on jatko-osa ensimmäiselle, joten olisi toivottavaa, että olet osallistunut myös ensimmäiseen valmennukseen. Toivomuksena on myös, että osallistujat olisivat kokeilleet tai olleet osana kokeiluja, jossa tekoäly on ollut mukana kokousprosessissa.
Lisätietoa ohjelmasta ja ilmoittautuminen täältä.
Työpajojen valmentajana toimiva Jonas Rajanto on intohimoinen työelämän kehittäjä, ihmisyyden lähettiläs ja teknologiaintoilija. Jonaksen missio on varmistaa, että maanantait ovat täynnä toivoa eikä turhautumista. Grape Peoplella Jonas fasilitoi monenlaisia työelämän tilanteita sekä valmentaa fasilitointitaitoja kasvotusten ja etänä, suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
Menneet webinaarit 2026
17.3.2026 klo 9–10. Tekoälyn vastuullisen käyttöönoton mahdollisuudet ja haasteet julkisissa palveluissa. Asiantuntijana hallintotieteen tohtori Emmi Heinisuo (VTT).
10.3.2026 klo 9–10. Kone johtajana? Algoritmit ja tekoäly johtamisessa. Asiantuntijana DI, kehittämispäällikkö Teppo Valtonen (Työterveyslaitos), tohtoritutkija (Aalto-yliopisto).
3.3.2026 klo 9–9.45. Miten tukea ja motivoida työntekijöitä tekoälyn hyödyntämiseen? Tutkittua tietoa kunnista ja hyvinvointialueilta. Asiantuntijana tutkija Jarmo Pulkkinen, Web Fellows
Menneet webinaarit edellisiltä vuosilta löydät tämän linkin takaa.