Puhu piuhalle, eli työyhteisön yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia tukeva yhteinen kahvihetki.

Kangasniemen päiväkodin henkilöstöltä oli hiipunut yhteiset pienet kahvihetket. Kahvihuone ammotti tyhjyyttään. Henkilöstö piti pääosin pieniä kahvitaukoja omissa ryhmätiloissaan. Halusimme lisätä yhteistä vapaan keskustelun foorumia johtajavetoisesti, kohtaamista arjessa mukavassa hetkessä.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja ja/tai apulaisjohtaja keittelee lähes joka torstai aamu kahvia ja teetä. Henkilöstö voi tulla kahville oman ryhmätoiminnan lomassa. Hetki on pieni, mutta koettu hyväksi hektisen arjen keskellä.

Johtajat ovat läsnä ja saatavilla sekä samalla henkilöstö pääsee kertomaan kuulumisiaan tai muuten vain rupattelemaan keskenään hetkeksi. Toivomme tämän lisäävän työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä. Viime talvena kalenteroitiin torstait joka viikolle ja annettiin "lupa" henkilöstölle suunnitella päivän pienryhmätoiminta/pedagogiikka siten, että he pääsevät mahdollisesti osallistumaan. Aina kaikki eivät pääse, mutta jokainen osallistuu vuorollaan. Henkilöstön ja johtajien toiveesta tätä jatketaan myös syksyllä. Jatketaan ehdottomasti! koko työyhteisön yhteinen toive ja näkyy työilmapiirin parantumisena. Opimme tuntemaan toisiamme enemmän yli tiimirajojen ja kohtamme toisiamme vapaammin. Aina kokoontumiselle ei tarvitse olla virallista agendaa. Välillä tarvitaan myös iloa ja naurua työpäivään.

Toimialat

Toiminnot

Teemat