Kuntoutustuki työhön paluun tukena

Syksyllä 2025 toteutettiin selvitys, jonka tavoitteena oli kartoittaa Pirkanmaan hyvinvointialueella määräaikaisella kuntoutustuella olevien työntekijöiden sekä heidän esihenkilöidensä kokemuksia ja tuen tarpeita. Selvityksen pohjalta tunnistettiin kehittämistarpeita, joiden perusteella laadittiin toimintamalli selkeyttämään kuntoutustukiprosessia sekä eri toimijoiden rooleja ja vastuita. Kuntoutustuen ja työhön paluun tueksi Pirhassa kehitettiin toimintamalli, joka kuvaa prosessin eri vaiheet, keskeiset toimijat ja heidän tehtävänsä. Malli koostuu kahdeksasta vaiheesta ja kattaa koko prosessin varhaisesta työkyvyn heikkenemisen tunnistamisesta aina työhön paluun suunnitteluun, toteutukseen ja seurantaan saakka. Toimintamallissa korostuu ennakoiva työote, sillä kuntoutustuelle siirtymistä edeltävissä vaiheissa voidaan hyödyntää työkyvyn tukemisen keinoja, kuten työn muokkausta, korvaavaa työtä, osasairauspäivärahaa ja osakuntoutustukea.
Toimintamallin tavoitteena on selkeyttää eri toimijoiden vastuita, yhtenäistää toimintatapoja ja vahvistaa yhteistyötä esihenkilöiden, työterveyshuollon ja HR:n välillä. Mallin odotetaan tukevan aiempaa varhaisempaa reagointia työkyvyn haasteisiin, parantavan työhön paluun vaihtoehtojen tunnistamista sekä vahvistavan työkyvyn tuen vaikuttavuutta. Lisäksi tavoitteena on lisätä esihenkilöiden osaamista ja ennakoivaa toimintaa työkyvyn johtamisessa sekä tukea työntekijöiden suunnitelmallista paluuta työhön.

Toimialat

Toiminnot

Teemat