Kokonaisena.fi -kurssisivusto vahvistaa naisterveyteen liittyvää ymmärrystä ja osaamista työelämässä

Kuntatyö on vahvasti naisvaltainen toimiala. Kunta-alan työntekijöistä 75% on naisia ja esimerkiksi Limingassa työntekijöistä naisia on 86%. Siksi erityisesti kunta-alalla on tärkeää, että työpaikoilla ymmärretään naisterveydellisiä oireita ja niistä aiheutuvia työkykyhaasteita.

Perinteisesti naisterveydelliset oireet tai niistä aiheutuvat työkykyvaikutukset ovat jääneet työelämässä vähälle huomiolle. Aiheesta on vaikeaa puhua työpaikalla ja oireiden kanssa sinnitellään ilman tukea. Naisterveydelliset oireet jätetään usein pois myös työterveyshuollon sopimuksista, vaikka niihin sisältyisi muuten yleislääkäritasoinen sairaanhoito. Silloinkin, kun oireita ja niistä aiheutuvia työkykyhaasteita voitaisiin hoitaa tehokkaasti, naiset usein jäävät oman onnensa nojaan.

Työhyvinvoinnin rakentajat -hankkeen laajassa alkukartoituskyselyssä selvitettiin, miten naisterveydellisten oireiden koetaan vaikuttavan työelämässä. Tuloksista havaittiin, että naisterveydelliset oireet voivat vaikuttaa merkittävästi työntekijän työkykyyn, hyvinvointiin ja arjessa selviytymiseen.

Kyselyvastauksissa ilmeni myös, että työpaikoilla kaivataan lisää tietoa, käytännön työkaluja ja yhteistä ymmärrystä siitä, miten naisterveyteen liittyviä työkykyhaasteita voidaan tunnistaa, käsitellä ja ratkaista rakentavasti. Myös työterveyshuolloissa tunnistettiin tarvetta osaamisen päivittämiselle ja yhtenäisille hoitopoluille.

Kokonaisena -kurssisivun tavoitteena on:
* lisätä tietoa naisterveyden ja työkyvyn välisestä yhteydestä
* vahvistaa esihenkilöiden valmiuksia kohdata työntekijä rakentavasti, kun hän ottaa puheeksi naisterveyteen liittyvät työkykyhaasteet sekä ratkaista työkykyongelmia työpaikalla
* auttaa työntekijöitä tunnistamaan omia työhyvinvointiin ja työkykyyn vaikuttavia oireita varhaisessa vaiheessa
* tarjota työntekijöille tietoa yleisistä naisterveyteen liittyvistä oireista ja niiden vaikutuksista työarkeen
* vahvistaa puheeksi ottamisen taitoja
* edistää avoimempaa ja turvallisempaa keskustelukulttuuria työpaikoilla
* tukea työterveyshuollon osaamista ja yhtenäisiä hoitokäytäntöjä. Kokonaisena.fi on verkkopohjainen kurssikokonaisuus, joka on kehitetty osana Työhyvinvoinnin rakentajat hanketta. Toteutuksesta on vastannut Oulun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan naisterveydellinen projektiryhmä yhdessä hankkeen työntekijöiden kanssa.

Kurssisivu sisältää erilliset oppimispolut:
* Esihenkilöille
- naisterveyteen liittyvät työkykyhaasteet
- työkykyhaasteiden tunnistaminen
- rakentava kohtaaminen
- työkyvyn tukeminen
- työkykyhaasteiden käsittely työyhteisössä
- esihenkilön ajokortti -testi

* Työntekijöille
- yleiset naisterveyteen liittyvät oireet
- oireiden vaikutukset työkykyyn ja työhyvinvointiin
- puheeksi ottaminen
- avoimemman keskusteluilmapiirin rakentaminen

* Työterveyshuollolle
Sivustolle on rakennettu oma kokonaisuus myös työterveyshuollon ammattilaisille. Kurssilla käsitellään yleisimpiä naisterveydellisiä sairauksia ja oireita sekä niiden tunnistamista. Kutakin aihealuetta käsittelevät lyhyet luennot sisältävät perustietoa oireiden etiologiasta ja oirekuvasta, ajantasaisia hoitosuosituksia, hoidon porrastusta perus- ja erikoissairaanhoidon välillä sekä työkykyvaikutuksia.

Kurssimateriaalissa hyödynnetään lääkärien asiantuntijatiedon lisäksi myös kokemustietoa. Kurssiin sisältyy myös kokemusvideoita, joissa naisterveydellisten oireiden kanssa elävät työntekijät kertovat omia kokemuksiaan ja kertovat, miten heidän työkykyään on tuettu.

Kustannukset kohdistui hankkeelle ja ne syntyivät materiaalin suunnittelusta ja käsikirjoituksesta, vapaaehtoisten kokemusasiantuntijoiden rekrytoinnista, videotuotannosta ja jälkitöistä, sekä koulutusalustan hankinnasta. Kehittämisteko on pilotointivaiheessa. Pilotti on lähdössä hankekuntiin testaukseen, joten lopullisia vaikutuksia ei vielä ole arvioitu. Kehittämisteon keskeisenä tuotoksena on kuitenkin syntynyt ensimmäinen kattava, työelämän näkökulmasta rakennettu kurssikokonaisuus, joka kokoaa yhteen tietoa, käytännön toimintamalleja ja työkyvyn tukemisen keinoja eri kohderyhmille.

Kokonaisena -kurssikokonaisuuden odotetaan:
* lisäävän tietoisuutta naisterveyden vaikutuksista työkykyyn
* helpottavan puheeksi ottamista työpaikoilla
* vahvistavan esihenkilöiden valmiuksia tukea työntekijöitä
* parantavan yhteistyötä työpaikkojen ja työterveyshuollon välillä
* tukevan työurien pidentymistä ja työssä jaksamista.

Kehittämisteko yhdistää tutkimustiedon, työterveyshuollon näkökulman, esihenkilötyön tarpeet ja työntekijöiden omat kokemukset yhdeksi helposti saavutettavaksi kokonaisuudeksi. Erityistä on myös se, että ratkaisu on suunnattu samanaikaisesti työntekijöille, esihenkilöille ja työterveyshuollolle. Näin rakennetaan yhteistä ymmärrystä ja yhtenäisiä toimintatapoja työkyvyn tukemiseen.

Kokonaisena.fi -kurssisivu on tuotettu osana Työhyvinvoinnin rakentajat -hanketta. Sitä pilotoidaan parhaillaan hankekuntien esihenkilöillä, työntekijöillä sekä työterveyshuollon toimijoilla. Pilotoinnin aikana kerätään kokemuksia sisällöistä ja niiden hyödynnettävyydestä työelämässä. Pilotointikokemusten pohjalta päätetään siitä, onko materiaali mahdollista julkaista laajemmalle yleisölle.

Toimialat

Teemat