Kohti kestävää sotea – työkaluja ja tulevaisuuden näkymiä. Loppuwebinaari 9.4.2025 kello 13–15.30 

Loppuwebinaarin tavoitteena on edistää henkilöstön työhyvinvointia ja sotealan houkuttelevuutta tukemalla esihenkilöiden ja henkilöstön edustajien työtä jakamalla hyviä käytäntöjä ja työkaluja. Tarkoituksena on vahvistaa hyvinvointialueiden esihenkilöiden ja henkilöstön edustajien yhteistoiminnallista kehittämisosaamista, joilla edistetään rakentavaa, osallistavaa yhteistoimintakulttuuria ja luottamusta.

Alla puheenvuorojen aineisto.

Loppuwebinaarin 9.4.2025 aineistot

Aloitus, Anna Kukka, neuvottelujohtaja, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Huomioita yhteistoimintakyselyn tuloksista, Marjaana Walldén, työelämän kehittämisen asiantuntija, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ​
Case Etelä-Karjalan hyvinvointialue: Suomen paras hyvinvointialueiden yhteistoimintamalli, Nina Holopainen, henkilöstöjohtaja ja Jenni Alitalo, pääluottamusmies, Etelä-Karjalan hyvinvointialue ​
Onnistumisia ja kehityskohteita veto- ja pitovoiman tukemisessa hyvinvointialueilla, Tiina Koivisto vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos​
Caset Hyvän työn ohjelmasta​: Psyykkisen kuormituksen vähentäminen kotihoidossa työskenneltäessä, Tiina Sellman, palveluvastaava ja Mari Nykänen, sairaanhoitaja, Laukaan kotihoito
 Vetovoimainen ja hyvinvoiva työyhteisö – Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskuksen kehittämismatka, Tiina Rasilainen, asumisyksikön esihenkilö, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue​
Kestävää työelämää -hankkeen tuotokset & työkyvyn vahvistaminen hyvinvointialueilla, Laura Rinne, palvelupäällikkö, Keva​
Case Hyvä työterveysyhteistyö, Anne Roponen, työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö, Pohjois-Savon hyvinvointialue​
Loppuyhteenveto, Anne Ranta, työelämäasiantuntija, JHL ja Eija Kemppainen, työympäristöasiantuntija, SuPer 

Lisää vuorovaikutusta ja foorumeita yhteisöllisyyden vahvistamiseen 10.4.2024 klo 9–9.45

Webinaarin tavoitteena on nostaa esiin välittömän yhteistoiminnan merkitys työntekijän ja esihenkilön, työyhteisön ja myös organisaatiossa valittujen edustuksellisten yhteistoimintaedustajien kesken.

Webinaarin asiantuntijoina toimivat Eija Kemppainen, työympäristöasiantuntija, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry/Super ja Anna Kukka, neuvottelujohtaja, Kunta ja hyvinvointialuetyönantajat KT. Eija ja Anna johdattelevat webinaarisarjan käyntiin kertomalla lyhyesti työryhmässä ja siellä käydystä keskustelusta yhteistoiminnan ja yhteistyön merkityksestä. Webinaarissa kuullaan kaksi kiinnostavaa case esimerkkiä HUS:sta ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueelta.

Case-esimerkit:

1. Yhteisöllisyyden merkitys työyhteisön toimivuuteen, Akaan kotihoidon palveluesihenkilö Henni Numminen, Pirkanmaan hyvinvointialue
2. Henkisellä yhteistoimintasopimuksella voidaan vahvistaa edustuksellista yhteistoimintaa -case-esimerkki, henkilöstöjohtaja Nina Holopainen ja Jukon pääluottamusmies Niina Eerola, Etelä- Karjalan hyvinvointialue
    

Webinaarin aineisto

Webinaarisarjan tavoitteet ja ajankohtaista 
Ekhva Eerola ja Holopainen

Työturvallisuuden edistäminen esihenkilötyössä 23.4.2024 klo 9–9.45

Webinaarin tavoitteena vahvistaa esihenkilön työturvallisuusosaamista sekä kertoa työsuojeluvalvonnan ajankohtaisia huomioita hyvinvointialueiden esihenkilöille. Lisäksi kerrotaan, millaista tukea esihenkilö saa työsuojelutyöhön työsuojeluviranomaiselta ja Työtuvallisuuskeskukselta.

Asiantuntijoina toimivat Ulla Arvo, Ylitarkastaja, Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue ja Kaija Ojanperä, johtava asiantuntija, Työturvallisuuskeskus. 

Puhetta johtavat Jonas Fyrqvist, työmarkkina-asiantuntija, Julkisen alan Unioni JAU ry/Jyty ja Marjaana Walldén, työelämän kehittämisen asiantuntija, Kunta ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Webinaarin aineisto

Webinaarisarjan tavoitteet 
Ylitarkastaja Ulla Arvo, Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Johtava asiantuntija Kaija Ojanperä, Työturvallisuuskeskus
23.4. Mentimeter

Työkykyjohtaminen ja kestävä työelämä 8.5.2024 klo 9–9.45

Webinaarin tavoitteena on vahvistaa esihenkilön työkykyjohtamisen osaamista ja saada konkreettisia ja uusia keinoja työpaikalle, joilla edistää työntekijöiden työkykyä. Webinaarissa esitellään Kevan Kestävää työelämää -hanketta.

Asiantuntijoina toimivat Maija Träskelin, hankejohtaja, KEVA ja Johanna Pulkkinen, tutkija, KEVA. Puhetta johtavat Anne Ranta, työelämäasiantuntija, Julkisen alan Unioni JAU ry/JHL ja Heidi Pekkarinen, erityisasiantuntija, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry.

Webinaarin aineisto

Hankejohtaja Maija Träskelin ja tutkija Johanna Pulkkinen, KEVA

Työvuorosuunnittelu ja työajat työhyvinvoinnin näkökulmasta 21.5.2024 klo 9–9.45

Webinaarin tavoitteena on antaa yleiskuvaa työehtosopimusmääräysten antamista mahdollisuuksista työaikasuunnittelulle, työn organisoinnille ja hyvinvoinnin tukemiseen. Miten työehtosopimusta on kehitetty viime vuosina ja miten siinä otetaan huomioon palvelujen tuottamisen, työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen ja henkilöstön palautumisen tarpeet.  Tukevatko määräykset työn tekemistä, työhyvinvointia ja mistä halutaan kokemuksia?

Asiantuntijana Mikko Härmä, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos. Puhetta johtavat Juha Honkakoski neuvottelupäällikkö, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry/Tehy ja johtava työmarkkinajuristi Mirja-Maija Tossavainen Kunta ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Webinaarin aineisto 
Webinaarisarjan tavoitteet
tutkimusprofessori Mikko Härmä, Työterveyslaitos