Oletteko tehneet kehittämistyötä, joilla on uudistettu työ- tai toimintatapoja tai palveluja? Onko kehittämisellä saatu aikaan säästöjä, parannettu työhyvinvointia tai asiakastyytyväisyyttä?
Etsimme jo toteutettuja edelläkävijäcaseja kunta- ja hyvinvointialalta sekä inhouse-yrityksistä. Julkaisemme niistä juttukokonaisuuksia, joissa kerrotaan konkreettisesti kehittämistyön tuloksista ja vaikutuksista.
Kriteerinä on, että kehittämistyötä on toteutettu johdon ja henkilöstön yhteistyönä. Toivomme caseja, joissa on saatu aikaan vaikutuksia monella tasolla, kuten esimerkiksi parannusta työ- ja toimintatapoihin, konkreettisia säästöjä, henkilöstön työhyvinvoinnin vahvistumista tai asiakastyytyväisyyden parantumista.
Juttukokonaisuuksissa ääneen pääsevät kehittäjät itse. Tavoitteena on esitellä kehittämistyötä kiinnostavasti, selkeästi sekä konkreettisesti. Case voi koskea koko organisaatiota, tiettyä teemaa tai yksikkö- tai ammattialakohtaista kehittämistä.
Jokainen kokonaisuus sisältää uutisen sekä laajemman artikkelin. Tekstit kirjoittaa ammattitoimittaja. Julkaisemme yhteensä 25 juttukokonaisuutta vuoden 2028 loppuun mennessä. Juttukokonaisuudet liittyvät Meidän työ -hankkeeseen.
Vinkkaa case-ehdokkaasta oheisen linkin kautta https://link.webropol.com/s/edellakavijacaset
Tai QR-koodin avulla:
